行政人事经理

2022-02-17 16:24
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任职资格:

1、25-38岁,人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历,女性优先;

2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。

4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强,有亲和力、主动性和责任感,能抗压,执行力强;

5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。


岗位职责:

1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系、人力资源工作流程等规章制度和实施细则,并组织实施、监督、协调、检查;

2、协助公司建立健全人力资源管理体系,提高公司综合管理水平,控制行政和人力资源成本;

2、负责员工、职员招聘工作,人员入职、劳动合同签订、档案管理、员工培训、续签、离职善后等工作;

3、负责公司薪酬福利管理工作,协助制定公司薪酬福利计划及其调整方案,审核月度薪酬福利发放统计表;

4、负责公司内部行政协调,部门沟通,员工投诉等,协调内部工作;

5、负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务、团建的组织活动安排等



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